Verónica de Íscar, ejecutiva de Civitatis
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la ejecutiva Verónica de Íscar, Chief B2B Sales Officer de Civitatis, resaltó el papel clave que desempeñan las mujeres en el desarrollo y liderazgo de la industria turística a nivel global.
Según la directiva, el sector de los viajes se ha consolidado como uno de los espacios donde el talento femenino tiene una presencia determinante, tanto en la operación de servicios turísticos como en la creación de estrategias comerciales y digitales.
Liderazgo femenino dentro de Civitatis
Con una amplia trayectoria en estrategia comercial y desarrollo digital, Verónica de Íscar ha liderado desde Civitatis la expansión del área B2B y la consolidación de alianzas estratégicas con agencias de viaje, socios comerciales y creadores de contenido en distintos mercados internacionales.
De acuerdo con la ejecutiva, el liderazgo femenino es evidente dentro de su equipo de trabajo. Bajo su dirección, la mayoría de los cargos intermedios y directivos están ocupados por mujeres, quienes desempeñan roles clave en áreas como:
Product Manager
B2B Marketing
Sales & Revenue Operations
Además, la coordinación de agencias en mercados estratégicos como Italia, Brasil y varios países de América del Surtambién está liderada por profesionales mujeres.
Persisten retos en cargos de alta dirección
A pesar de los avances, la directiva reconoce que todavía existen desafíos para alcanzar una mayor equidad en los puestos de alta dirección dentro del sector turístico.
Datos de ONU Turismo indican que las mujeres representan el 54 % de la fuerza laboral del turismo. Sin embargo, su presencia en posiciones ejecutivas en el ámbito tecnológico de viajes sigue siendo limitada.
Un estudio de Belvera Partners señala que solo el 15,6 % de los cargos directivos en tecnología de viajes están ocupados por mujeres.
Un cambio generacional en el sector
Para De Íscar, el panorama está empezando a cambiar con la llegada de nuevas generaciones de profesionales.
“Cada vez veo más mujeres en puestos ejecutivos, especialmente entre perfiles menores de 45 años”, afirmó la directiva, quien también señaló que la conciliación entre la vida laboral y familiar continúa siendo uno de los principales retos para las mujeres en el sector.
Impulso a iniciativas de liderazgo femenino
Además de su rol empresarial, De Íscar participa activamente en iniciativas que promueven la participación femenina en la industria, como la ASEET, organización desde la que impulsa la visibilidad del liderazgo de las mujeres en el turismo y la tecnología.
En el contexto del Día Internacional de la Mujer, la ejecutiva destacó que el futuro del turismo será cada vez más digital, inclusivo y colaborativo.
“El alma de los viajes, esas experiencias que quedan en la memoria de las personas, también está impulsada por el talento femenino”, concluyó.
